De steeds groter wordende kloof in de samenleving, waarin tegenstellingen scherper worden, zorgt voor een afnemende inclusiviteit. Op allerlei vlakken worden groepen mensen uitgesloten en blijven hierdoor achter, zoals arbeid beperkten, ouderen, vrouwen en mensen met een migratieachtergrond. De afnemende inclusiviteit leidt tot minder vertrouwen en eenheid in de samenleving en een groter wordende sociale ongelijkheid.
SDG Professional
Wat zouden studenten moet leren om qua kennis en vaardigheden aan te sluiten om de vraag van bedrijven die zich bezig houden met de SDG’s? Tegelijkertijd zien we dat studenten en net-afgestudeerden zich graag bezig willen houden met grote thema’s maar op micro-niveau in een organisatie terecht komen. Door SDG-professionals op te leiden kunnen we vraag en aanbod beter op elkaar aansluiten. Wat zijn de kwaliteiten van een SDG-professional en hoe kunnen we deze het beste inzetten? Deze vragen komen onder andere aan bod in deze werkgroep.
VOEDSEL WERKGROEP
Het doel “einde aan honger” is misschien wel het meest essentieel voor de hele SDGs agenda. Worldconnector Hans Eenhoorn, voormalig vicepresident van Unilever (Foods) en lid van de United Nations Task Force on Hunger zegt hierover: “We kunnen niet accepteren dat we in een wereld leven waarin een miljard rijke mensen ziek worden door overconsumptie (obesitas, diabetes, cardiovasculaire ziektes, etc.) terwijl tegelijkertijd een miljard mensen honger lijden door voedseltekorten. Een wereld zoals deze is niet duurzaam.”
ENERGIE
Het doel is glashelder, we gaan naar een ‘low carbon economy’ en uiterlijk in 2050 is de balans van uitstoot en CO2 vastlegging… gelijk aan nul. Hoe daar te komen is inhoudelijk niet eens zo moeilijk. Binnen de WBCSD bijvoorbeeld, zijn door 180 bedrijven in 9 clusters oplossingen geschetst die een substantieel deel van het probleem oplossen, mits ze snel genoeg worden opgeschaald. En daar ligt de uitdaging.
SOCIAAL ONDERNEMER SCHAP
Vanuit een maatschappelijke missie bieden sociaal ondernemers een dienst of product aan met een verdienmodel en hanteren daarbij een sociale bedrijfsvoering. Winst wordt veelal geherinvesteerd in duurzaamheid en sociale verbetering in de keten. De Worldconnectors geloven dat ondernemers veel meer kunnen bijdragen aan duurzaamheid en ontwikkeling zowel in Nederland als internationaal.
GLOBAL LABOUR IN CRISIS
De werkgroep ‘Global labour in crisis’ wordt geleid door Worldconnector René Grotenhuis in samenwerking met de Worldconnectors partner Society for International Development (SID) Nederland, de vakbond CNV en The Broker, een onafhankelijk platform en online tijdschrift over mondialisering en ontwikkeling.
EUROPA IN DE WERELD
Europa is nog te onzichtbaar op het wereldtoneel. Van een wereldwijde donor van ontwikkelingshulp en een politiek en economisch relevante actor mag meer worden verwacht. Dit wordt ook gevraagd vanuit Afrika en de opkomende economieën. De Worldconnectors willen daarom de unieke waarde van het Europese project en de mogelijkheden die de EU Nederland, het Europese continent en vooral ook de wereld te bieden heeft, onder de aandacht brengen.
GREEN ECONOMY (TRUE PRICE)
De Worldconnectors werkgroep Green Economy heeft het True Price initiatief gestart dat inmiddels wordt ondersteund door onder andere NCDO, het Sustainable Trade Initiative (IDH), Oxfam Novib, CNV, AkzoNobel, DSM, Rabobank en FMO. True Price was in november 2012 van start gegaan.SDG-Spotlight Report
Een SDG-Spotlight Report kan in Nederland de aandacht voor de 17 SDGs vergroten en de impact op alle thema’s verbeteren. Deze werkgroep heeft zich toegelegd om dit rapport te realiseren
TREES FOR THE WORLD
Wat voor maatregelen en structuren zijn er nodig om zo snel mogelijk één biljoen bomen te planten met oog voor biodiversiteit, duurzaamheid en communities?
Worldconnectors, affiliate Earth Charter
Koninklijk Instituut voor de Tropen
Mauritskade 64
1092 AD Amsterdam